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É provável que surjam problemas se a parte não notificar o sindicato antes de rescindir o contrato de trabalho. Considera-se que o empregador rescindiu ilegalmente o contrato de trabalho por não ter cumprido o procedimento de #&.&#.#.&.#&#.&#&.notificação ao sindicato e será responsável perante o trabalhador.O relatório da indústria mostra que em 2024, 74,1% dos profissionais activos têm a intenção ou acção de trabalhar de forma flexível, e a proporção de licenciados que consideram o emprego flexível chega a 92,6%. Por trás disso estão os trabalhadores