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Violar os princípios organizacionais, não reportar assuntos pessoais conforme exigido, procurar benefícios para terceiros e aceitar propriedades durante a selecção e nomeação de quadros, envolvendo-se em transacções de poder por dinheiro, e aproveitando a sua posição para beneficiar outros;É preciso estudar e fazer bom uso das políticas e transformá-las em projetos específicos para criar um efeito multiplicador. É necessário aderir ao princípio de “fazer coisas”, estabelecer uma orientação laboral correta, incentivar as pessoas a assumir responsabilidades e aprofundar as reformas de estilo.