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As preocupações e esperanças são todas carregadas nos ombros. "Wen Li, Diretor de Recursos Humanos da Guizhou Chuanheng Co., Ltd., disse que os correspondentes das empresas costumam ir às empresas para lidar com projetos de investimento, divulgar políticas de investimento preferenciais para empresas, fornecer vários serviços no local e colaborar para resolver problemas corporativos.eficiência, promovendo eficazmente o desenvolvimento económico e social de elevada qualidade. A reforma entrou numa zona de águas profundas e a complexidade das contradições envolvidas tornou-se significativamente mais complexa do que no passado, e o número de ossos duros a quebrar aumentou significativamente. Depender apenas de um departamento para fazer progressos não funcionará, e depender de várias medidas de reforma de forma fragmentada