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A empresa pagou uma compensação econômica pela rescisão do vínculo trabalhista e um bônus de 60 mil yuans no ano. A empresa recusou-se a aceitar a arbitragem e levou-a a tribunal. A empresa acreditava que o Sr. Cheng não persistiu durante um ano inteiro de trabalho e não o fez.Existem duas diferenças. Uma é a forma de rescisão do contrato de trabalho e a outra é se existe acordo sobre o pagamento de gratificações de final de ano, o que leva a resultados de julgamento diferentes. Chen Wei também disse que "demitir-se antecipadamente não é uma boa ideia"