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consenso. Os empregadores devem mudar activamente o conceito de emprego e não devem usar a idade como uma linha vermelha para recrutamento, promoção ou despedimento. Ao mesmo tempo, devem estabelecer um sistema razoável de desenvolvimento de carreira para garantir um emprego tranquilo para aqueles com mais de 35 anos.O sindicato tomará providências gerais para condolências domiciliares, condolências coletivas, emissão de cartões bancários, coleta de itens e outras formas de condolências, e fará pleno uso de postos sindicais qualificados, centros de atendimento aos funcionários e cultura do trabalhador