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Um caso típico de “uma carta e duas cartas” para fiscalização da legislação trabalhista foi divulgado oficialmente em 27 de dezembro. Estes 10 casos típicos destacam as funções judiciais dos tribunais e procuradorias e a supervisão do direito do trabalho dos sindicatos.,Desenvolvimento da consciência. Caso 3: Recomendações judiciais na cidade de Zhenjiang, província de Jiangsu, ajudam os sindicatos a desempenhar um papel de supervisão na rescisão unilateral de contratos de trabalho por parte dos empregadores [Palavras-chave] Rescisão unilateral do trabalho por parte dos empregadorespurble place online.
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