Covas está internado no Hospital Sírio-Libanês desde o dia 23 e foi diagnosticado com câncer no trato digestivo nesta segunda (28).Agência BrasilUma das inovações é que os contratos precisarão definir metas que garantam atendimento de 99% da população com água potável e de 90% da população com coleta e tratamento de esgoto até 31 de dezembro de 2033A comissão especial que analisa a proposta do novo marco legal de saneamento aprovou nesta quarta-feira (30), por 21 votos a 13, o relatório do deputado Geninho Zuliani (DEM-SP).
A empresa pagou uma compensação econômica pela rescisão do vínculo trabalhista e um bônus de 60 mil yuans no ano. A empresa recusou-se a aceitar a arbitragem e levou-a a tribunal. A empresa acreditava que o Sr. Cheng não persistiu durante um ano inteiro de trabalho e não o fez.
Para avançar. Quer se trate de custos de transação institucional ou de transporte básico, pagamento, logística, etc., é como reduzir custos em todos os aspectos, o que pode reduzir a porta do comércio internacional.
O advogado Chen Wei, sócio do Guoco Law Firm (Shenzhen), disse a um repórter do Workers Daily que os empregadores não devem violar as leis e regulamentos trabalhistas ao emitir bônus de final de ano. Se o contrato de trabalho
baixar betão: Arquivo/Agência BrasilDesde o início do ano, quase 70 boletins de ocorrência contra sindicalistas foram registrados no localA Polícia Federal (PF) deflagrou, nesta quinta-feira (24), a Operação Pau na Gata na sede do Sindicato da Construção Civil de São José dos Campos, no interior de São Paulo. De acordo com a PF, representantes do sindicato são suspeitos de praticar extorsão, ameaça e crimes contra o trabalho.
A boa realização dos Jogos Asiáticos de Inverno e o desenvolvimento aprofundado dos intercâmbios internacionais. (Fim) China News Service, Nanning, 1º de janeiro (Xie Zougui) À medida que o dia de Ano Novo se aproxima, o número de passageiros que viajam de trem aumenta gradualmente. Recentemente, Sul
condições e padrões de pagamento, e formular regras mais claras para o pagamento de bónus de final de ano, de modo a equilibrar os interesses do trabalho e do capital e construir relações laborais harmoniosas. “Zhang Jusheng acredita que a formulação do pagamento dos bônus de final de ano
O trabalho está sendo coordenado pelo Instituto Brasileiro de Petróleo, Gás e Biocombustíveis (IBP), representante de grandes petroleiras.Reprodução/FacebookAnthony e Rosinha GarotinhoA 2ª Câmara Criminal do Tribunal de Justiça do Rio derrubou nesta terça-feira (29), por 2 votos a 1, a liminar que concedeu habeas corpus ao casal de ex-governadores do Rio, Anthony Garotinho e Rosinha Garotinho.
A situação interna da China mudou recentemente. A China adere ao princípio de não interferência nos assuntos internos e acredita que o povo coreano tem a sabedoria e a capacidade para lidar adequadamente com as questões internas. Wang Yi disse que apesar de enfrentar o protecionismo comercial,
Combine cuidadosamente o conteúdo do acordo e esclareça seus vários direitos e obrigações. “Se o direito de um funcionário ao bônus de final de ano for infringido devido à demissão antecipada, ele deve primeiro prestar atenção à coleta e retenção de provas, incluindo o original
O membro Shen Junru, que preside os assuntos da Liga Democrática, propôs especificamente a hora e o local da reunião consultiva política, os partidos e princípios participantes e as etapas de implementação em tom consultivo.
, melhorar a eficiência da transformação das conquistas científicas e tecnológicas e impulsionar o desenvolvimento e o crescimento das entidades empresariais; incentivar e apoiar os principais cientistas do sistema de tecnologia industrial para liderar missões científicas e tecnológicas e absorver tecnologias industriais em todos os níveis;
baixar betãoXu Xu, professor associado da Faculdade de Direito da Universidade de Comércio e Economia e diretor do Centro de Pesquisa em Economia Digital e Inovação Legal, disse que a razão pela qual as informações de identidade de outras pessoas parecem ser usadas para solicitar empréstimos é que, em por um lado, informações pessoais
O contrato não estipula claramente o bônus de final de ano. De acordo com o princípio da igualdade de remuneração para trabalho igual, o bônus de final de ano também deve ser pago proporcionalmente às horas efetivas de trabalho do empregado demitido neste ano. Anteriormente, Xinjiang Ulu
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